KC38/24-0008
Non fondée
KC - Dendermonde-Hulp
Commission des plaintes
Autre décision directeur
ARBEID
Klager beklaagt zich over discriminatie op het werk. Hij voert aan dat anderen meer mogelijkheden dan hem hebben. Iemand kan twee banen hebben, maar als hij dat wilt, is dat niet mogelijk. Klager meent dat dit discriminatie uitmaakt.
Dat klachtencommissie begrijpt uit het verweer van de directie dat het feit dat klager geen tweede tewerkstelling kan bekomen, voortvloeit uit het feit dat klager anders méér dan 5 dagen per week tewerkgesteld zou zijn. Het feit dat klager slechts 5 dagen van de 7 dagen mag werken, is in overeenstemming met de bepaling uit het huishoudelijk reglement, die voorschrijft dat gedetineerden recht op hebben 2 dagen rust per week.
Hoewel het huishoudelijk reglement spreekt van een recht, en geen verplichting, meent de klachtencommissie dat dit geen onredelijke beslissing inhoudt. Immers, in de vrije samenleving geldt doorgaans ook een 5-daagse werkweek. Bovendien is de mogelijkheid tot tewerkstelling in de gevangenis van Dendermonde-Hulp beperkt, zoals de directie aangeeft in haar verweer. Omdat iedereen de kans moet krijgen om tewerkgesteld te worden, kan niet voldaan worden aan klagers verzoek.
Om bovenstaande redenen is de klacht ongegrond.
Klager beklaagt zich over discriminatie op het werk. Hij voert aan dat anderen meer mogelijkheden dan hem hebben. Iemand kan twee banen hebben, maar als hij dat wilt, is dat niet mogelijk. Klager meent dat dit discriminatie uitmaakt.
Dat klachtencommissie begrijpt uit het verweer van de directie dat het feit dat klager geen tweede tewerkstelling kan bekomen, voortvloeit uit het feit dat klager anders méér dan 5 dagen per week tewerkgesteld zou zijn. Het feit dat klager slechts 5 dagen van de 7 dagen mag werken, is in overeenstemming met de bepaling uit het huishoudelijk reglement, die voorschrijft dat gedetineerden recht op hebben 2 dagen rust per week.
Hoewel het huishoudelijk reglement spreekt van een recht, en geen verplichting, meent de klachtencommissie dat dit geen onredelijke beslissing inhoudt. Immers, in de vrije samenleving geldt doorgaans ook een 5-daagse werkweek. Bovendien is de mogelijkheid tot tewerkstelling in de gevangenis van Dendermonde-Hulp beperkt, zoals de directie aangeeft in haar verweer. Omdat iedereen de kans moet krijgen om tewerkgesteld te worden, kan niet voldaan worden aan klagers verzoek.
Om bovenstaande redenen is de klacht ongegrond.