TUCHT - SANCTIE - ARBEID - ONTSLAG
De basiswet bepaalt dat de bijzondere tuchtsanctie ‘het verbod om deel te nemen aan werk in gemeenschappelijk verband’ slechts 30 dagen kan worden opgelegd voor een tuchtinbreuk van de eerste categorie.
In de bestreden tuchtbeslissing wordt het definitieve ontslag als tuchtsanctie opgelegd samen met een berisping. Dergelijke tuchtsanctie is in strijd met de Basiswet zoals ook al eerder werd aangehaald.
De klacht is gegrond.
De basiswet bepaalt dat de bijzondere tuchtsanctie ‘het verbod om deel te nemen aan werk in gemeenschappelijk verband’ slechts 30 dagen kan worden opgelegd voor een tuchtinbreuk van de eerste categorie.
In de bestreden tuchtbeslissing wordt het definitieve ontslag als tuchtsanctie opgelegd samen met een berisping. Dergelijke tuchtsanctie is in strijd met de Basiswet zoals ook al eerder werd aangehaald.
De klacht is gegrond.