KC34/23-0014
Non fondée
Fondée
KC - Hoogstraten
Commission des plaintes
Disciplinaire
Mesure d'ordre
TUCHT - ORDEMAATREGEL - ONTSLAG
Klager erkent dat hij de DVD-speler gekregen heeft van de kernleider. Het huishoudelijk reglement is duidelijk dat schenkingen tussen gedetineerden niet zonder de toestemming van de directie kunnen plaatsvinden. Dat klager niet op de hoogte was van deze regel doet geen afbreuk aan de tuchtinbreuk. Immers krijgt iedere gedetineerde een exemplaar van het huishoudelijk reglement bij binnenkomst.
Voor een tuchtinbreuk van de tweede categorie kan maximaal 15 dagen ATV worden opgelegd aldus valt de tuchtsanctie van 3 dagen voorwaardelijke ATV binnen het wettelijke maximum. De klachtencommissie acht de tuchtsanctie redelijk en in verhouding tot de feiten.
De klacht tegen de tuchtbeslissing is ongegrond.
De richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015 omtrent arbeid – tucht – veiligheidsmaatregel schrijven voor dat een gedetineerde door de directeur kan worden afgezet van werk met een ordemaatregel indien de gedetineerde niet geschikt is voor een arbeidspost, omdat hij niet de vereiste technische kwaliteiten heeft, of omdat hij om een andere reden niet geschikt is voor de arbeidspost. Deze mogelijkheid bestaat ook in de situatie dat klager een tuchtsanctie opliep die eindigde zolang dit geen verdoken tuchtsanctie uitmaakt.
De ordemaatregel werd niet gemotiveerd. Uit de ordemaatregel valt niet af te leiden op welke feiten het ontslag gesteund is. Dit maakt een schending uit van de motiveringsverplichting in art. 8 van de Basiswet.
De klacht tegen de ordemaatregel is gegrond.
Klager erkent dat hij de DVD-speler gekregen heeft van de kernleider. Het huishoudelijk reglement is duidelijk dat schenkingen tussen gedetineerden niet zonder de toestemming van de directie kunnen plaatsvinden. Dat klager niet op de hoogte was van deze regel doet geen afbreuk aan de tuchtinbreuk. Immers krijgt iedere gedetineerde een exemplaar van het huishoudelijk reglement bij binnenkomst.
Voor een tuchtinbreuk van de tweede categorie kan maximaal 15 dagen ATV worden opgelegd aldus valt de tuchtsanctie van 3 dagen voorwaardelijke ATV binnen het wettelijke maximum. De klachtencommissie acht de tuchtsanctie redelijk en in verhouding tot de feiten.
De klacht tegen de tuchtbeslissing is ongegrond.
De richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015 omtrent arbeid – tucht – veiligheidsmaatregel schrijven voor dat een gedetineerde door de directeur kan worden afgezet van werk met een ordemaatregel indien de gedetineerde niet geschikt is voor een arbeidspost, omdat hij niet de vereiste technische kwaliteiten heeft, of omdat hij om een andere reden niet geschikt is voor de arbeidspost. Deze mogelijkheid bestaat ook in de situatie dat klager een tuchtsanctie opliep die eindigde zolang dit geen verdoken tuchtsanctie uitmaakt.
De ordemaatregel werd niet gemotiveerd. Uit de ordemaatregel valt niet af te leiden op welke feiten het ontslag gesteund is. Dit maakt een schending uit van de motiveringsverplichting in art. 8 van de Basiswet.
De klacht tegen de ordemaatregel is gegrond.