KC25/26-0001
Fondée
KC - Oudenaarde
Commission des plaintes
Autre décision directeur
ARBEID - VERTROUWENSBEGINSEL
De gevangenisdirectie, zoals elke administratieve overheid, is gebonden door het vertrouwensbeginsel. Dit beginsel kan worden ingeroepen wanneer de overheid een beslissing neemt die zonder duidelijk motief afwijkt van een constante gedragslijn, waarop de bestuurde – hier de gedetineerde – rechtmatig kon vertrouwen. Het vertrouwensbeginsel staat natuurlijk niet in de weg aan de mogelijkheid om het beleid te wijzen. Het beleid mag gewoonweg “niet onverhoeds” worden gewijzigd.
Op de zitting van de klachtencommissie gaf de directeur toe dat het betalen van de vergoeding beloofd was door de adjudant. Aldus werd bij klager het vertrouwen en de verwachting gewekt dat hij een premie zou ontvangen voor de gewekte uren. Te meer omdat deze regeling al enkele jaren toegepast werd. Dit beleid nadien terugdraaien nadat klager de prestaties al geleverd had, is dan ook in strijd met het vertrouwensbeginsel.
De klachtencommissie acht de klacht daarom ook gegrond en stelt dat deze premie voor het jaar 2025 aan klager betaald dient te worden. Gezien hiermee de gevolgen van de beslissing van de directeur ongedaan worden gemaakt, kent de klachtencommissie geen afzonderlijke tegemoetkoming toe.
De gevangenisdirectie, zoals elke administratieve overheid, is gebonden door het vertrouwensbeginsel. Dit beginsel kan worden ingeroepen wanneer de overheid een beslissing neemt die zonder duidelijk motief afwijkt van een constante gedragslijn, waarop de bestuurde – hier de gedetineerde – rechtmatig kon vertrouwen. Het vertrouwensbeginsel staat natuurlijk niet in de weg aan de mogelijkheid om het beleid te wijzen. Het beleid mag gewoonweg “niet onverhoeds” worden gewijzigd.
Op de zitting van de klachtencommissie gaf de directeur toe dat het betalen van de vergoeding beloofd was door de adjudant. Aldus werd bij klager het vertrouwen en de verwachting gewekt dat hij een premie zou ontvangen voor de gewekte uren. Te meer omdat deze regeling al enkele jaren toegepast werd. Dit beleid nadien terugdraaien nadat klager de prestaties al geleverd had, is dan ook in strijd met het vertrouwensbeginsel.
De klachtencommissie acht de klacht daarom ook gegrond en stelt dat deze premie voor het jaar 2025 aan klager betaald dient te worden. Gezien hiermee de gevolgen van de beslissing van de directeur ongedaan worden gemaakt, kent de klachtencommissie geen afzonderlijke tegemoetkoming toe.