ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - MOTIVERING
De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten. De directie meent dat klager misbruik maakt van zijn vertrouwensfunctie en concludeert dat hij niet kan omgaan met de vrijheden die hij daarbij geniet. Ze verwijst naar de aanzienlijke portie frieten die klager nog voor de start van de etensbedeling in zijn koelkast gezet zou hebben. Klager stelt in zijn klacht dat hij als fatik eerst mag eten en dat hij in dit geval de portie frieten in de frigo had gezet om ’s avonds op te eten. Het maakt volgens hem niet uit of hij het eten neemt voor of na de etensbedeling. Ter zitting van de klachtencommissie licht hij verder toe waarom hij niet op het ogenblik zelf wou eten, maar pas nadien.
De klachtencommissie concludeert op basis van hetgeen zowel schriftelijk als ter zitting van de klachtencommissie werd aangebracht dat het twijfelachtig is dat de afspraken waaraan klager zich dient te houden op voldoende duidelijke wijze aan hem werden meegedeeld.
Klager kreeg van de vorige fatik enkel praktische uitleg over de friteuse. Voor het overige werden er hem geen andere officiële afspraken rond het etensmoment of het nemen van porties meegedeeld, ook niet op papier. De directie veronderstelt dat er de eerste keer dat klager zijn functie uitoefende een chef aanwezig was, maar kan dit niet met zekerheid zeggen. Evenmin kan ze garanderen dat klager een papieren functieomschrijving ontving.
De klachtencommissie meent dan ook dat er niet in alle redelijkheid gesteld kan worden dat klager ‘misbruik maakt van de vertrouwensfunctie’ of ‘buiten de lijntjes kleurt’. Klager heeft louter gehandeld op een manier die hem correct leek en conform de uitleg die hij van zijn voorganger kreeg, zonder te weten dat dit in strijd was met bepaalde verwachtingen vanuit de directie, die hem volgens de klachtencommissie onvoldoende meegedeeld werden.
Om deze reden is de klacht gegrond. De bestreden ontslagbeslissing wordt vernietigd.
De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten. De directie meent dat klager misbruik maakt van zijn vertrouwensfunctie en concludeert dat hij niet kan omgaan met de vrijheden die hij daarbij geniet. Ze verwijst naar de aanzienlijke portie frieten die klager nog voor de start van de etensbedeling in zijn koelkast gezet zou hebben. Klager stelt in zijn klacht dat hij als fatik eerst mag eten en dat hij in dit geval de portie frieten in de frigo had gezet om ’s avonds op te eten. Het maakt volgens hem niet uit of hij het eten neemt voor of na de etensbedeling. Ter zitting van de klachtencommissie licht hij verder toe waarom hij niet op het ogenblik zelf wou eten, maar pas nadien.
De klachtencommissie concludeert op basis van hetgeen zowel schriftelijk als ter zitting van de klachtencommissie werd aangebracht dat het twijfelachtig is dat de afspraken waaraan klager zich dient te houden op voldoende duidelijke wijze aan hem werden meegedeeld.
Klager kreeg van de vorige fatik enkel praktische uitleg over de friteuse. Voor het overige werden er hem geen andere officiële afspraken rond het etensmoment of het nemen van porties meegedeeld, ook niet op papier. De directie veronderstelt dat er de eerste keer dat klager zijn functie uitoefende een chef aanwezig was, maar kan dit niet met zekerheid zeggen. Evenmin kan ze garanderen dat klager een papieren functieomschrijving ontving.
De klachtencommissie meent dan ook dat er niet in alle redelijkheid gesteld kan worden dat klager ‘misbruik maakt van de vertrouwensfunctie’ of ‘buiten de lijntjes kleurt’. Klager heeft louter gehandeld op een manier die hem correct leek en conform de uitleg die hij van zijn voorganger kreeg, zonder te weten dat dit in strijd was met bepaalde verwachtingen vanuit de directie, die hem volgens de klachtencommissie onvoldoende meegedeeld werden.
Om deze reden is de klacht gegrond. De bestreden ontslagbeslissing wordt vernietigd.
Un dossier d'appel a été ouvert avec la référence BC/26-0270