KC21/25-0093
Fondée
Irrecevable
KC - Merksplas
Commission des plaintes
Disciplinaire
Mesure d'ordre
TUCHT - ORDEMAATREGEL - ONTSLAG
De klacht betreft een tuchtbeslissing en een afzetting van werk van de directie van de gevangenis van Merksplas.
Over de tuchtbeslissing geldt het volgende:
Een klacht moet aan de volgende voorwaarden voldoen :
- gericht tegen een beslissing die door of namens de directeur ten aanzien van de gedetineerde werd genomen;
- ingediend bij de klachtencommissie van de gevangenis waar de beslissing is genomen;
- zo’n nauwkeurig mogelijke vermelding van de beslissing en de redenen van de klacht bevatten;
- in de correcte taal opgesteld;
- uiterlijk ingediend op de zevende dag na die waarop de gedetineerde kennis kreeg van de beslissing waarover hij zich wenst te beklagen.
De klacht is gedateerd op 28/05/2025. Uit de klacht van klager en de stukken van de directie blijkt dat de tuchtbeslissing waartegen hij een klacht indient dateert van 14/05/2025. De klacht werd dus niet ingediend uiterlijk op de zevende dag na die waarop klager kennis kreeg van de beslissing waarover hij zich wenst te beklagen. Aldus is de klacht laattijdig. De klacht is bijgevolg onontvankelijk.
Over de afzetting van werk: de directie werd op verschillende momenten, over de periode van meer dan een maand, in de mogelijkheid gesteld de ontslagbeslissing aan de klachtencommissie en aan klager over te maken. De klachtencommissie besluit, in navolging van de rechtspraak van de Raad van State, dat de afwezigheid van een administratief dossier wordt gelijkgesteld met de afwezigheid van deugdelijke motieven waarop de bestreden beslissing is gesteund.
De klachtencommissie heeft geen zicht op welke precieze motieven de directie haar ontslagbeslissing heeft gesteund. Bij gebreke aan een ontslagbeslissing kan de klachtencommissie immers geen daadwerkelijke controle op de wettigheid, redelijkheid en billijkheid van de aangevochten beslissing uitoefenen.
De klacht is gegrond. De klachtencommissie vernietigt de bestreden ontslagbeslissing. Zij bepaalt dat klager, ten gevolge van deze vernietiging, opnieuw moet worden tewerkgesteld in de functie waarvan hij werd afgezet of, indien hierdoor een andere gedetineerde zou worden benadeeld, bovenaan de werkerslijst moet worden geplaatst.
De klacht betreft een tuchtbeslissing en een afzetting van werk van de directie van de gevangenis van Merksplas.
Over de tuchtbeslissing geldt het volgende:
Een klacht moet aan de volgende voorwaarden voldoen :
- gericht tegen een beslissing die door of namens de directeur ten aanzien van de gedetineerde werd genomen;
- ingediend bij de klachtencommissie van de gevangenis waar de beslissing is genomen;
- zo’n nauwkeurig mogelijke vermelding van de beslissing en de redenen van de klacht bevatten;
- in de correcte taal opgesteld;
- uiterlijk ingediend op de zevende dag na die waarop de gedetineerde kennis kreeg van de beslissing waarover hij zich wenst te beklagen.
De klacht is gedateerd op 28/05/2025. Uit de klacht van klager en de stukken van de directie blijkt dat de tuchtbeslissing waartegen hij een klacht indient dateert van 14/05/2025. De klacht werd dus niet ingediend uiterlijk op de zevende dag na die waarop klager kennis kreeg van de beslissing waarover hij zich wenst te beklagen. Aldus is de klacht laattijdig. De klacht is bijgevolg onontvankelijk.
Over de afzetting van werk: de directie werd op verschillende momenten, over de periode van meer dan een maand, in de mogelijkheid gesteld de ontslagbeslissing aan de klachtencommissie en aan klager over te maken. De klachtencommissie besluit, in navolging van de rechtspraak van de Raad van State, dat de afwezigheid van een administratief dossier wordt gelijkgesteld met de afwezigheid van deugdelijke motieven waarop de bestreden beslissing is gesteund.
De klachtencommissie heeft geen zicht op welke precieze motieven de directie haar ontslagbeslissing heeft gesteund. Bij gebreke aan een ontslagbeslissing kan de klachtencommissie immers geen daadwerkelijke controle op de wettigheid, redelijkheid en billijkheid van de aangevochten beslissing uitoefenen.
De klacht is gegrond. De klachtencommissie vernietigt de bestreden ontslagbeslissing. Zij bepaalt dat klager, ten gevolge van deze vernietiging, opnieuw moet worden tewerkgesteld in de functie waarvan hij werd afgezet of, indien hierdoor een andere gedetineerde zou worden benadeeld, bovenaan de werkerslijst moet worden geplaatst.