KC21/22-0007
Non fondée
KC - Merksplas
Commission des plaintes
Mesure d'ordre
ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De directie oordeelde dat klager niet langer geschikt was voor het uitoefenen van zijn job omwille van zijn regelmatige afwezigheden. Hoewel klager hiervoor een plausibele verklaring geeft in zijn klacht, erkent hij dat hij regelmatig afwezig is. De Klachtencommissie acht het niet onredelijk dat de directie op basis van dit element is overgegaan tot het ontslag van klager. De Klachtencommissie oordeelt dat de motivering van de ordemaatregel in overeenstemming is met artikel 8 van de Basiswet. De motivering is voldoende duidelijk en stelt klager in staat om de reden van het ontslag te begrijpen. De klacht is ongegrond.
De directie oordeelde dat klager niet langer geschikt was voor het uitoefenen van zijn job omwille van zijn regelmatige afwezigheden. Hoewel klager hiervoor een plausibele verklaring geeft in zijn klacht, erkent hij dat hij regelmatig afwezig is. De Klachtencommissie acht het niet onredelijk dat de directie op basis van dit element is overgegaan tot het ontslag van klager. De Klachtencommissie oordeelt dat de motivering van de ordemaatregel in overeenstemming is met artikel 8 van de Basiswet. De motivering is voldoende duidelijk en stelt klager in staat om de reden van het ontslag te begrijpen. De klacht is ongegrond.