KC20/21-0067
Non fondée
KC - Mechelen
Commission des plaintes
Mesure d'ordre
ORDEMAATREGEL - ARBEID - VERBODEN VOORWERPEN
De Klachtencommissie stelt vast dat zowel de verklaringen van directeur als het personeelslid dat aanwezig was bij de confrontatie van klager met de feiten, overeenstemmen. Zij verklaren formeel dat klager de feiten na confrontatie, erkende en hen een duidelijke gedetailleerde beschrijving van de organisatie van de gsm-smokkel deed. Klager brengt geen elementen aan waarom getwijfeld zou moeten worden aan de geloofwaardigheid van de verklaringen van de directeur en het personeelslid, ook niet nadat hij hiermee geconfronteerd wordt. Gelet op het feit dat klager een dermate nauwkeurige versie bracht van de trafiek en zijn verantwoordelijkheid hierin erkende, begrijpt de Klachtencommissie dat het vertrouwen terecht is geschonden waardoor het ontslag van klager zich opdrong.
De ordemaatregel ligt dan ook binnen de wettelijke mogelijkheden, is redelijk, billijk, en voldoende gemotiveerd. Bovendien werd klager in de mogelijkheid gesteld om zich onmiddellijk opnieuw aan te bieden voor arbeid binnen de gevangenis en is hij opnieuw aangesteld in een functie waar geen bijzonder vertrouwen vereist is. De klacht is ongegrond.
De Klachtencommissie stelt vast dat zowel de verklaringen van directeur als het personeelslid dat aanwezig was bij de confrontatie van klager met de feiten, overeenstemmen. Zij verklaren formeel dat klager de feiten na confrontatie, erkende en hen een duidelijke gedetailleerde beschrijving van de organisatie van de gsm-smokkel deed. Klager brengt geen elementen aan waarom getwijfeld zou moeten worden aan de geloofwaardigheid van de verklaringen van de directeur en het personeelslid, ook niet nadat hij hiermee geconfronteerd wordt. Gelet op het feit dat klager een dermate nauwkeurige versie bracht van de trafiek en zijn verantwoordelijkheid hierin erkende, begrijpt de Klachtencommissie dat het vertrouwen terecht is geschonden waardoor het ontslag van klager zich opdrong.
De ordemaatregel ligt dan ook binnen de wettelijke mogelijkheden, is redelijk, billijk, en voldoende gemotiveerd. Bovendien werd klager in de mogelijkheid gesteld om zich onmiddellijk opnieuw aan te bieden voor arbeid binnen de gevangenis en is hij opnieuw aangesteld in een functie waar geen bijzonder vertrouwen vereist is. De klacht is ongegrond.