Ga verder naar de inhoud

KC16/23-0002

Non fondée Fondée KC - Leuven Centraal Commission des plaintes Autre décision directeur Disciplinaire
TUCHT - SANCTIE - PUNTENSYSTEEM

Er werd een rapport aan de directeur (RAD) opgemaakt omdat klager bij de binnenkomst van de wandeling niet naar zijn eigen sectie terugkeerde. Hij negeerde bovendien een bevel van een beambte om uit een andere cel te blijven. Tot slot werd vastgesteld dat klager een radio bij had van een andere gedetineerde. In de tuchtbeslissing werd klager enkel gesanctioneerd voor het niet-naleven van de door het huishoudelijk reglement voorgeschreven bepalingen, een inbreuk van tweede categorie. De directeur heeft een bijzondere tuchtsanctie van drie dagen individuele wandeling opgelegd. De Basiswet bepaalt dat de directeur de keuze heeft over de aard en de omvang van de tuchtsanctie. De directeur dient enerzijds rekening te houden met de wettelijk bepaalde maximumsancties en anderzijds met de evenredigheid tussen de ernst van de inbreuk en de sanctie. Voor een inbreuk van tweede categorie kan maximaal vijftien dagen individuele wandeling worden opgelegd. Bovendien was er een verband tussen de omstandigheden van de tuchtrechtelijke inbreuk (klager kwam terug van wandeling) en de opgelegde bijzondere tuchtsanctie. De klachtencommissie besluit dat de tuchtsanctie wettig is. De klachtencommissie is bovendien van oordeel dat de tuchtsanctie ook niet onredelijk of onbillijk is. De directeur was immers in de mogelijkheid om twee bijkomende tuchtinbreuken te weerhouden, namelijk het geen gevolg geven aan de bevelen van het personeel en het zich zonder toelating bevinden in een ruimte die men niet gerechtigd is te betreden. De klacht is ongegrond.

Klager kreeg naar aanleiding van de tuchtbeslissing 3 punten opgelegd. De Basiswet bepaalt dat een gedetineerde tuchtrechtelijk niet gestraft mag worden voor andere inbreuken en met andere sancties dan die welke omschreven worden door deze wet. De directie bevestigde en herhaalde zelf meermaals de onlosmakelijke verknochtheid tussen een tuchtovertreding en punten. Zij is hierin duidelijk: wie een tuchtinbreuk pleegt, wordt tuchtrechtelijk bestraft én krijgt punten.  De klachtencommissie kan uit dit alles niet anders dan afleiden dat de directie met het opleggen van de punten aan klager een duidelijke intentie tot bestraffen had, buiten het wettelijke kader van de Basiswet om.  De klacht is gegrond.