KC09/23-0040
Fondée
Irrecevable
KC - Gent
Commission des plaintes
Pas de décision du directeur
Mesure d'ordre
ARBEID - ONTSLAG - GEEN BESLISSING DIRECTEUR - BEVOEGDHEID
Wanneer een gedetineerde wordt afgezet van het werk omdat hij niet meer geschikt is dient hij ander werk te krijgen zodra ander passend werk voorhanden is, zonder achteraan de wachtlijst te komen. Klager stelt echter dat hij helemaal achteraan de wachtlijst terechtkwam en dat hij 5 à 6 maanden moet wachten op ander werk. De directeur weerlegt dit niet.
De klacht over de ontslagbeslissing is dan ook ontvankelijk en gegrond in die zin dat klager op basis van het ontslag niet achteraan de wachtlijst voor ander werk had mogen te komen staan. Klager diende de mogelijkheid te hebben meteen ander werk te krijgen zodra een ander passend werk voorhanden was. De klachtencommissie vernietigt de ontslagbeslissing.
De klacht over het gegeven dat klager mogelijks aan een te laag loon betaald zou zijn, is niet-ontvankelijk. Het is niet de gevangenisdirectie maar de beheerscommissie van de Regie voor de Gevangenisarbeid die de bedragen per gevangenis en per arbeidstype vastlegt.
De klacht over de deelname aan de gele wandeling is niet-ontvankelijk. Klager verwijst niet naar een beslissing van de directeur die ten aanzien van hem werd genomen. De directeur die aanwezig was op de hoorzitting van de klachtencommissie gaf aan nog niet op de hoogte te zijn van een vraag van klager om van wandeling te veranderen.
Klager zegt dat hij begin maart via een rapportbriefje heeft aangekaart dat hij zich onveilig voelde op de gele wandeling door zijn verleden. Klager kan hier geen bewijs van voorleggen. De klacht van klager heeft als datum 10 maart 2023. Zelfs wanneer hij inderdaad een rapportbriefje aan de directie schreef en daarop op dat moment nog geen antwoord kreeg, is er geen sprake van een gebrek aan antwoord van de directie binnen een redelijke termijn.
Wanneer een gedetineerde wordt afgezet van het werk omdat hij niet meer geschikt is dient hij ander werk te krijgen zodra ander passend werk voorhanden is, zonder achteraan de wachtlijst te komen. Klager stelt echter dat hij helemaal achteraan de wachtlijst terechtkwam en dat hij 5 à 6 maanden moet wachten op ander werk. De directeur weerlegt dit niet.
De klacht over de ontslagbeslissing is dan ook ontvankelijk en gegrond in die zin dat klager op basis van het ontslag niet achteraan de wachtlijst voor ander werk had mogen te komen staan. Klager diende de mogelijkheid te hebben meteen ander werk te krijgen zodra een ander passend werk voorhanden was. De klachtencommissie vernietigt de ontslagbeslissing.
De klacht over het gegeven dat klager mogelijks aan een te laag loon betaald zou zijn, is niet-ontvankelijk. Het is niet de gevangenisdirectie maar de beheerscommissie van de Regie voor de Gevangenisarbeid die de bedragen per gevangenis en per arbeidstype vastlegt.
De klacht over de deelname aan de gele wandeling is niet-ontvankelijk. Klager verwijst niet naar een beslissing van de directeur die ten aanzien van hem werd genomen. De directeur die aanwezig was op de hoorzitting van de klachtencommissie gaf aan nog niet op de hoogte te zijn van een vraag van klager om van wandeling te veranderen.
Klager zegt dat hij begin maart via een rapportbriefje heeft aangekaart dat hij zich onveilig voelde op de gele wandeling door zijn verleden. Klager kan hier geen bewijs van voorleggen. De klacht van klager heeft als datum 10 maart 2023. Zelfs wanneer hij inderdaad een rapportbriefje aan de directie schreef en daarop op dat moment nog geen antwoord kreeg, is er geen sprake van een gebrek aan antwoord van de directie binnen een redelijke termijn.