KC06/23-0087
Non fondée
KC - Dendermonde
Commission des plaintes
Mesure d'ordre
ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015 omtrent arbeid – tucht – veiligheidsmaatregel schrijven voor dat een gedetineerde door de directeur kan worden afgezet van werk met een ordemaatregel indien de gedetineerde niet geschikt is voor een arbeidspost, omdat hij niet de vereiste technische kwaliteiten heeft, of omdat hij om een andere reden niet geschikt is voor de arbeidspost. Deze mogelijkheid bestaat ook in de situatie dat klager een tuchtsanctie opliep die eindigde zolang dit geen verdoken tuchtsanctie uitmaakt.
De ordemaatregel werd gemotiveerd op basis van afwezigheden zonder attest. Op het model van werkvoorstel dat per gedetineerde aangeboden wordt, staat duidelijk vermeldt dat er bij ziekte een attest voorgelegd dient te worden.
Klager bevestigde op de zitting van de klachtencommissie dat hij dit document ontvangen en ondertekend heeft. Aldus was hij op de hoogte dat hij zelf een attest diende te bezorgen.
De klachtencommissie is dan ook van oordeel dat het ontslag terecht is.
De klacht is niet gegrond.
De richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015 omtrent arbeid – tucht – veiligheidsmaatregel schrijven voor dat een gedetineerde door de directeur kan worden afgezet van werk met een ordemaatregel indien de gedetineerde niet geschikt is voor een arbeidspost, omdat hij niet de vereiste technische kwaliteiten heeft, of omdat hij om een andere reden niet geschikt is voor de arbeidspost. Deze mogelijkheid bestaat ook in de situatie dat klager een tuchtsanctie opliep die eindigde zolang dit geen verdoken tuchtsanctie uitmaakt.
De ordemaatregel werd gemotiveerd op basis van afwezigheden zonder attest. Op het model van werkvoorstel dat per gedetineerde aangeboden wordt, staat duidelijk vermeldt dat er bij ziekte een attest voorgelegd dient te worden.
Klager bevestigde op de zitting van de klachtencommissie dat hij dit document ontvangen en ondertekend heeft. Aldus was hij op de hoogte dat hij zelf een attest diende te bezorgen.
De klachtencommissie is dan ook van oordeel dat het ontslag terecht is.
De klacht is niet gegrond.