ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - VERTROUWENSFUNCTIE
De richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015 omtrent arbeid – tucht – veiligheidsmaatregel schrijven voor dat een gedetineerde door de directeur kan worden afgezet van werk met een ordemaatregel indien de gedetineerde niet geschikt is voor een arbeidspost, omdat hij niet de vereiste technische kwaliteiten heeft, of omdat hij om een andere reden niet geschikt is voor de arbeidspost. Deze mogelijkheid bestaat ook in de situatie dat klager een tuchtsanctie opliep die eindigde zolang dit geen verdoken tuchtsanctie uitmaakt.
Klager werd gehoord in verband met de lader. De lader werd in zijn emmer gevonden en zat verstopt. Dat dit geleid heeft tot een breuk in het vertrouwen acht de klachtencommissie niet onredelijk.
De klacht is ongegrond.
De richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015 omtrent arbeid – tucht – veiligheidsmaatregel schrijven voor dat een gedetineerde door de directeur kan worden afgezet van werk met een ordemaatregel indien de gedetineerde niet geschikt is voor een arbeidspost, omdat hij niet de vereiste technische kwaliteiten heeft, of omdat hij om een andere reden niet geschikt is voor de arbeidspost. Deze mogelijkheid bestaat ook in de situatie dat klager een tuchtsanctie opliep die eindigde zolang dit geen verdoken tuchtsanctie uitmaakt.
Klager werd gehoord in verband met de lader. De lader werd in zijn emmer gevonden en zat verstopt. Dat dit geleid heeft tot een breuk in het vertrouwen acht de klachtencommissie niet onredelijk.
De klacht is ongegrond.