KC05/23-0214
Non fondée
KC - Brugge
Commission des plaintes
Autre décision directeur
ARBEID
De klacht gaat over de beslissing om klager op 5 september 2023 op technische werkloosheid te zetten. Volgens de klachtencommissie dient de directie, gelet op de (wettelijke) vereiste dat zij instaat voor de toewijzing van de in gevangenis beschikbare arbeid, toezicht te houden op het feit dat gedetineerden op de werkerslijsten ook effectief kunnen werken, indien er werk beschikbaar is. Hoewel de werkhuizen hierin eigenhandig bepaalde beslissingen nemen, zijn dit naar het oordeel van de klachtencommissie beslissingen die namens de directeur worden genomen. De klacht gaat dus over een beklagwaardige beslissing. De klachtencommissie vindt deze klacht echter niet gegrond. Hoewel de directie dient te waken over een eerlijke werkverdeling, heeft klager naar het oordeel van de klachtencommissie niet aannemelijk gemaakt dat de beslissing om hem op technische werkloosheid te plaatsen onwettig, onredelijk of onbillijk zou zijn. Het recht om te werken is geen absoluut recht, maar hangt af van de beschikbare arbeid. Klager heeft niet aangetoond dat er bijvoorbeeld op basis van onredelijke motieven zou beslist zijn om hem op technische werkloosheid te plaatsen noch dat hij op onredelijke wijze zou benadeeld zijn ten opzichte van andere gedetineerden. Deze klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.
De klacht gaat over de beslissing om klager op 5 september 2023 op technische werkloosheid te zetten. Volgens de klachtencommissie dient de directie, gelet op de (wettelijke) vereiste dat zij instaat voor de toewijzing van de in gevangenis beschikbare arbeid, toezicht te houden op het feit dat gedetineerden op de werkerslijsten ook effectief kunnen werken, indien er werk beschikbaar is. Hoewel de werkhuizen hierin eigenhandig bepaalde beslissingen nemen, zijn dit naar het oordeel van de klachtencommissie beslissingen die namens de directeur worden genomen. De klacht gaat dus over een beklagwaardige beslissing. De klachtencommissie vindt deze klacht echter niet gegrond. Hoewel de directie dient te waken over een eerlijke werkverdeling, heeft klager naar het oordeel van de klachtencommissie niet aannemelijk gemaakt dat de beslissing om hem op technische werkloosheid te plaatsen onwettig, onredelijk of onbillijk zou zijn. Het recht om te werken is geen absoluut recht, maar hangt af van de beschikbare arbeid. Klager heeft niet aangetoond dat er bijvoorbeeld op basis van onredelijke motieven zou beslist zijn om hem op technische werkloosheid te plaatsen noch dat hij op onredelijke wijze zou benadeeld zijn ten opzichte van andere gedetineerden. Deze klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.