KC05/21-0022
Non fondée
KC - Brugge
Commission des plaintes
Autre décision directeur
KANTINE
De aangevochten beslissing in deze zaak betreft de beslissing om niet in te gaan op het verzoek van de klaagster om haar bepaalde breiwol toe te kennen. De Klachtencommissie kan niet nagaan van welke datum de beslissing dateert maar wenst deze onduidelijkheid in het voordeel van klaagster uit te leggen, waardoor zij de klacht ontvankelijk verklaart.
De Klachtencommissie stelt vast dat in de vrouwenafdeling bij wijze van gunst reeds een aanbod van wol ter beschikking wordt gesteld. Men kan de directeur in haar verweer bijtreden en vindt het niet onredelijk om niet in te gaan op het individueel verzoek van klaagster om nog andere wol te verkrijgen. Het klopt dat klaagster via haar werk de “juiste” wol ter beschikking krijgt, maar dit is enkel voor tewerkstellingsdoeleinden. Het is voor de Klachtencommissie begrijpelijk dat de wol voor tewerkstellingsdoeleinden niet zomaar gebruikt kan worden voor privédoeleinden. Verder stelt de Klachtencommissie vast dat de directeur overtuigende argumenten aanhaalt om geen uitzondering ten opzichte van klaagster toe te staan. Zo acht de Klachtencommissie het volkomen redelijk dat de directie bij het toekennen van gunsten zo veel mogelijk een gelijke behandeling van gedetineerden dient na te streven. De beslissing van de directeur om geen uitzondering toe te kennen is deels ingegeven vanuit het willen beschermen van de orde en veiligheid. Men stelt dat de directeur bij het nemen van de concrete aangevochten beslissing verschillende belangen heeft afgewogen en in alle redelijkheid heeft beslist niet in te gaan op het individueel verzoek van klaagster.
De klacht is ongegrond.
De aangevochten beslissing in deze zaak betreft de beslissing om niet in te gaan op het verzoek van de klaagster om haar bepaalde breiwol toe te kennen. De Klachtencommissie kan niet nagaan van welke datum de beslissing dateert maar wenst deze onduidelijkheid in het voordeel van klaagster uit te leggen, waardoor zij de klacht ontvankelijk verklaart.
De Klachtencommissie stelt vast dat in de vrouwenafdeling bij wijze van gunst reeds een aanbod van wol ter beschikking wordt gesteld. Men kan de directeur in haar verweer bijtreden en vindt het niet onredelijk om niet in te gaan op het individueel verzoek van klaagster om nog andere wol te verkrijgen. Het klopt dat klaagster via haar werk de “juiste” wol ter beschikking krijgt, maar dit is enkel voor tewerkstellingsdoeleinden. Het is voor de Klachtencommissie begrijpelijk dat de wol voor tewerkstellingsdoeleinden niet zomaar gebruikt kan worden voor privédoeleinden. Verder stelt de Klachtencommissie vast dat de directeur overtuigende argumenten aanhaalt om geen uitzondering ten opzichte van klaagster toe te staan. Zo acht de Klachtencommissie het volkomen redelijk dat de directie bij het toekennen van gunsten zo veel mogelijk een gelijke behandeling van gedetineerden dient na te streven. De beslissing van de directeur om geen uitzondering toe te kennen is deels ingegeven vanuit het willen beschermen van de orde en veiligheid. Men stelt dat de directeur bij het nemen van de concrete aangevochten beslissing verschillende belangen heeft afgewogen en in alle redelijkheid heeft beslist niet in te gaan op het individueel verzoek van klaagster.
De klacht is ongegrond.