ORDEMAATREGEL - CELMUTATIE - ARBEID
Bij de ordemaatregel beslist de directeur dat klager wordt gemuteerd naar het gesloten regime en verliest hij zijn plaats op de werkerslijst. De ordemaatregel volgt na een incident op de wandeling waarvoor klager tevens een tuchtsanctie krijgt opgelegd. Klager stelt dat er een slag met de vlakke hand is gegeven in plaats van een vuistslag. Uit de motivering van de ordemaatregel blijkt dat de maatregel is genomen om de orde en veiligheid in het open regime te bewaren. De ordemaatregel moet dus niet in een bestraffend kader worden gesitueerd, maar in een veiligheidskader waarmee de goede werking van de instelling wordt verzekerd. De Klachtencommissie is van mening dat de ordemaatregel ten aanzien van klager – gelet op het zwaarwichtige karakter van de fysieke agressie – niet onredelijk of onbillijk is. De klacht gericht tegen de ordemaatregel is ongegrond.
Bij de ordemaatregel beslist de directeur dat klager wordt gemuteerd naar het gesloten regime en verliest hij zijn plaats op de werkerslijst. De ordemaatregel volgt na een incident op de wandeling waarvoor klager tevens een tuchtsanctie krijgt opgelegd. Klager stelt dat er een slag met de vlakke hand is gegeven in plaats van een vuistslag. Uit de motivering van de ordemaatregel blijkt dat de maatregel is genomen om de orde en veiligheid in het open regime te bewaren. De ordemaatregel moet dus niet in een bestraffend kader worden gesitueerd, maar in een veiligheidskader waarmee de goede werking van de instelling wordt verzekerd. De Klachtencommissie is van mening dat de ordemaatregel ten aanzien van klager – gelet op het zwaarwichtige karakter van de fysieke agressie – niet onredelijk of onbillijk is. De klacht gericht tegen de ordemaatregel is ongegrond.