KC02/23-0075
Non fondée
Fondée
Irrecevable
KC - Antwerpen
Commission des plaintes
Mesure provisoire
Disciplinaire
Mesure d'ordre
VOORLOPIGE MAATREGEL - TUCHT - ORDEMAATREGEL - ONTSLAG - ARBEID
Gezien er geen VM werd opgelegd, is de klacht tegen de voorlopige maatregel onontvankelijk.
De tuchtbeslissing legt 14 dagen een verbod op om deel te nemen aan culturele, sportieve, ontspanningsactiviteiten in gemeenschappelijk verband (“geen cuspo”), omwille van “de opzettelijke aantasting van de fysieke integriteit van personen, of de bedreiging daarmee”. De tuchtbeslissing motiveert waarom de directie klager schuldig acht aan de feiten. Klager geeft de feiten, die zeer gedetailleerd staan beschreven in het rapport gedeeltelijk toe. De medegedetineerden die geslagen zijn, hebben verwondingen opgelopen. De directie kon klager schuldig achten aan de bovenvermelde inbreuk. De advocaat van klager was aanwezig tijdens de tuchthoorzitting en de procedure is correct verlopen. In dit geval kon de spiegelende sanctie worden opgelegd.
De directie heeft een ordemaatregel opgelegd waarbij klager wordt ontslagen. De directie stelt in haar verweer dat de procedure niet correct is verlopen en dat de maatregel 4 dagen nadien werd opgeheven. De klachtencommissie stelt vast dat de ordemaatregel dus niet wettelijk is genomen en vernietigd moet worden.
Gezien er geen VM werd opgelegd, is de klacht tegen de voorlopige maatregel onontvankelijk.
De tuchtbeslissing legt 14 dagen een verbod op om deel te nemen aan culturele, sportieve, ontspanningsactiviteiten in gemeenschappelijk verband (“geen cuspo”), omwille van “de opzettelijke aantasting van de fysieke integriteit van personen, of de bedreiging daarmee”. De tuchtbeslissing motiveert waarom de directie klager schuldig acht aan de feiten. Klager geeft de feiten, die zeer gedetailleerd staan beschreven in het rapport gedeeltelijk toe. De medegedetineerden die geslagen zijn, hebben verwondingen opgelopen. De directie kon klager schuldig achten aan de bovenvermelde inbreuk. De advocaat van klager was aanwezig tijdens de tuchthoorzitting en de procedure is correct verlopen. In dit geval kon de spiegelende sanctie worden opgelegd.
De directie heeft een ordemaatregel opgelegd waarbij klager wordt ontslagen. De directie stelt in haar verweer dat de procedure niet correct is verlopen en dat de maatregel 4 dagen nadien werd opgeheven. De klachtencommissie stelt vast dat de ordemaatregel dus niet wettelijk is genomen en vernietigd moet worden.