TUCHT - VERBODEN VOORWERPEN - SANCTIE - MOTIVERING
Er werd een rapport aan de directeur (RAD) opgesteld nadat een celcontrole werd doorgevoerd bij klager en een gsm met lader werd gevonden. Klager heeft meteen toegegeven dat de gsm van hem was. De inbreuk wordt ook niet betwist in zijn klacht. De klachtencommissie is bijgevolg van oordeel dat de directie in redelijkheid en billijkheid kon besluiten tot het bewezen zijn van de tuchtinbreuk. De directeur heeft een bijzondere tuchtsanctie opgelegd waarbij klager gedurende 20 dagen niet mag deelnemen aan culturele, sportieve en ontspanningsactiviteiten in gemeenschappelijk verband (geen CUSPO).
Een bijzondere tuchtsanctie kan echter slechts opgelegd worden mits er een verband is met de aard van de tuchtrechtelijke inbreuk. Het moet met andere woorden over een zogenaamde “spiegelende sanctie” gaan. Dit verband blijkt niet uit de motivering van de tuchtbeslissing. De motivering van de sanctie is volledig blanco gelaten. De klacht is gegrond. De klachtencommissie vernietigt de tuchtbeslissing en draagt de directeur op om binnen de 7 dagen volgend op de betekening van de beslissing een nieuwe beslissing te nemen met inachtneming van deze uitspraak en de nieuwe beslissing vervolgens te bezorgen aan de klachtencommissie.
Er werd een rapport aan de directeur (RAD) opgesteld nadat een celcontrole werd doorgevoerd bij klager en een gsm met lader werd gevonden. Klager heeft meteen toegegeven dat de gsm van hem was. De inbreuk wordt ook niet betwist in zijn klacht. De klachtencommissie is bijgevolg van oordeel dat de directie in redelijkheid en billijkheid kon besluiten tot het bewezen zijn van de tuchtinbreuk. De directeur heeft een bijzondere tuchtsanctie opgelegd waarbij klager gedurende 20 dagen niet mag deelnemen aan culturele, sportieve en ontspanningsactiviteiten in gemeenschappelijk verband (geen CUSPO).
Een bijzondere tuchtsanctie kan echter slechts opgelegd worden mits er een verband is met de aard van de tuchtrechtelijke inbreuk. Het moet met andere woorden over een zogenaamde “spiegelende sanctie” gaan. Dit verband blijkt niet uit de motivering van de tuchtbeslissing. De motivering van de sanctie is volledig blanco gelaten. De klacht is gegrond. De klachtencommissie vernietigt de tuchtbeslissing en draagt de directeur op om binnen de 7 dagen volgend op de betekening van de beslissing een nieuwe beslissing te nemen met inachtneming van deze uitspraak en de nieuwe beslissing vervolgens te bezorgen aan de klachtencommissie.