TUCHT - SANCTIE - MOTIVERING
In de tuchtprocedure tegen een gedetineerde speelt een rapport aan de directeur een belangrijke rol. Een directeur mag in de motivering van zijn beslissing verwijzen naar een voldoende duidelijk RAD en op basis daarvan een tuchtsanctie opleggen. De klachtencommissie ziet geen reden waarom de directie zich bij het nemen van de bestreden beslissing niet had mogen steunen op het RAD. Klager brengt ook geen tegenindicaties aan. De avond voordien had klager al een waarschuwing gekregen voor het veroorzaken van lawaaihinder. De avond zelf werd hij opnieuw aangemaand om te stoppen maar hij negeerde dit compleet. De klachtencommissie besluit bijgevolg dat de directie in redelijkheid en billijkheid kon besluiten tot het bewezen zijn van de tuchtinbreuken.
De directeur heeft een bijzondere tuchtsanctie opgelegd van 2 dagen geen CUSPO. Een bijzondere tuchtsanctie kan slechts opgelegd worden mits er een verband is met de aard van de tuchtrechtelijke inbreuk. Dit verband blijkt niet uit de motivering van de tuchtbeslissing. De sanctie wordt helemaal niet gemotiveerd. Om deze redenen is de klacht kennelijk gegrond. De alleensprekend klachtenrechter vernietigt de tuchtbeslissing en draagt de directeur op om binnen de 7 dagen volgend op de betekening van de uitspraak, een nieuwe beslissing te nemen met inachtneming van deze uitspraak.
In de tuchtprocedure tegen een gedetineerde speelt een rapport aan de directeur een belangrijke rol. Een directeur mag in de motivering van zijn beslissing verwijzen naar een voldoende duidelijk RAD en op basis daarvan een tuchtsanctie opleggen. De klachtencommissie ziet geen reden waarom de directie zich bij het nemen van de bestreden beslissing niet had mogen steunen op het RAD. Klager brengt ook geen tegenindicaties aan. De avond voordien had klager al een waarschuwing gekregen voor het veroorzaken van lawaaihinder. De avond zelf werd hij opnieuw aangemaand om te stoppen maar hij negeerde dit compleet. De klachtencommissie besluit bijgevolg dat de directie in redelijkheid en billijkheid kon besluiten tot het bewezen zijn van de tuchtinbreuken.
De directeur heeft een bijzondere tuchtsanctie opgelegd van 2 dagen geen CUSPO. Een bijzondere tuchtsanctie kan slechts opgelegd worden mits er een verband is met de aard van de tuchtrechtelijke inbreuk. Dit verband blijkt niet uit de motivering van de tuchtbeslissing. De sanctie wordt helemaal niet gemotiveerd. Om deze redenen is de klacht kennelijk gegrond. De alleensprekend klachtenrechter vernietigt de tuchtbeslissing en draagt de directeur op om binnen de 7 dagen volgend op de betekening van de uitspraak, een nieuwe beslissing te nemen met inachtneming van deze uitspraak.