COMPORTEMENT AGENT - COMPETENCE
Dans sa plainte, le plaignant décrit un comportement inapproprié d’une agent qui, selon lui, ne ferait pas correctement son travail. Il explique, par exemple, que celle-ci ne viendrait pas les chercher lors des visites à table et ce, volontairement.
Pour être recevable, la plainte doit concerner :
- Une décision prise à son égard ;
- Par la direction ou au nom de celle-ci.
Il s’agit de deux conditions cumulatives.
En l’espèce, la plainte vise le comportement d’une agent pénitentiaire en particulier. Dès lors, en ce que la plainte ne vise pas une décision prise par la direction, une telle plainte ne relève pas de la compétence de la Commission des plaintes.
La plainte est irrecevable.
Dans sa plainte, le plaignant décrit un comportement inapproprié d’une agent qui, selon lui, ne ferait pas correctement son travail. Il explique, par exemple, que celle-ci ne viendrait pas les chercher lors des visites à table et ce, volontairement.
Pour être recevable, la plainte doit concerner :
- Une décision prise à son égard ;
- Par la direction ou au nom de celle-ci.
Il s’agit de deux conditions cumulatives.
En l’espèce, la plainte vise le comportement d’une agent pénitentiaire en particulier. Dès lors, en ce que la plainte ne vise pas une décision prise par la direction, une telle plainte ne relève pas de la compétence de la Commission des plaintes.
La plainte est irrecevable.