ORDEMAATREGEL - ARBEID
Uit het RAD en de motivering van de ordemaatregel blijkt dat de directie van oordeel is dat klager niet geschikt is voor de functie van diender omdat hij al verschillende keren de opdrachten niet goed uitvoerde, regelmatig commentaar gaf en dreigde naar zijn advocaat of de klachtencommissie te stappen.
De ordemaatregel is voldoende gemotiveerd in de zin van artikel 8 van de basiswet. Hij behield ook, in lijn met de dienstnota, zijn plek op de werkerslijst.
De beroepscommissie ziet geen elementen die aantonen dat de ordemaatregel tot afzetting van werk in strijd is met de wet, noch met de redelijkheid en billijkheid.
Het beroep is ongegrond.
Uit het RAD en de motivering van de ordemaatregel blijkt dat de directie van oordeel is dat klager niet geschikt is voor de functie van diender omdat hij al verschillende keren de opdrachten niet goed uitvoerde, regelmatig commentaar gaf en dreigde naar zijn advocaat of de klachtencommissie te stappen.
De ordemaatregel is voldoende gemotiveerd in de zin van artikel 8 van de basiswet. Hij behield ook, in lijn met de dienstnota, zijn plek op de werkerslijst.
De beroepscommissie ziet geen elementen die aantonen dat de ordemaatregel tot afzetting van werk in strijd is met de wet, noch met de redelijkheid en billijkheid.
Het beroep is ongegrond.