ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De klachtencommissie meent dan ook dat bij het opleggen van een ordemaatregel die niet geregeld is bij wet, zoals een afzetting van werk, de directie, in het geval dat aan de hierboven genoemde voorwaarden voldaan zijn is, de gedetineerde alsnog hierover moet horen, ook in het geval dat er een schriftelijke, gemotiveerde weerslag is van deze beslissing.
De klager had géén kennis van de dreiging van een nadelige beslissing, met name een ontslagbeslissing. Het feit dat klager bij een eerder incident zijn relaas van de feiten bezorgde aan de directie, doet geen afbreuk aan het feit dat klager desondanks gehoord diende te worden in het kader van de melding. Zeker wanneer het niet betwist wordt dat na het eerdere incident de periode opnieuw zonder problemen verliep.
De klacht is gegrond.
De klachtencommissie meent dan ook dat bij het opleggen van een ordemaatregel die niet geregeld is bij wet, zoals een afzetting van werk, de directie, in het geval dat aan de hierboven genoemde voorwaarden voldaan zijn is, de gedetineerde alsnog hierover moet horen, ook in het geval dat er een schriftelijke, gemotiveerde weerslag is van deze beslissing.
De klager had géén kennis van de dreiging van een nadelige beslissing, met name een ontslagbeslissing. Het feit dat klager bij een eerder incident zijn relaas van de feiten bezorgde aan de directie, doet geen afbreuk aan het feit dat klager desondanks gehoord diende te worden in het kader van de melding. Zeker wanneer het niet betwist wordt dat na het eerdere incident de periode opnieuw zonder problemen verliep.
De klacht is gegrond.