ONTSLAG - ARBEID
Uit de motivering van de ontslagbeslissing blijkt dat klager al enkele keren op de vingers werd getikt. Sedert juli 2022 deed zich elke maand een incident voor. Gelet op de combinatie van al deze incidenten op korte termijn, stelt de klachtencommissie dat de ordemaatregel om klager te ontslaan redelijk en uitvoerig gemotiveerd is.
Bovendien voorziet de directeur dat hij een aanvraag kan indienen voor nieuw werk in een ander werkhuis waardoor zijn recht op arbeid ook niet ontzegd wordt.
De klacht is ongegrond
Uit de motivering van de ontslagbeslissing blijkt dat klager al enkele keren op de vingers werd getikt. Sedert juli 2022 deed zich elke maand een incident voor. Gelet op de combinatie van al deze incidenten op korte termijn, stelt de klachtencommissie dat de ordemaatregel om klager te ontslaan redelijk en uitvoerig gemotiveerd is.
Bovendien voorziet de directeur dat hij een aanvraag kan indienen voor nieuw werk in een ander werkhuis waardoor zijn recht op arbeid ook niet ontzegd wordt.
De klacht is ongegrond