KC32/25-0094
Non fondée
Irrecevable
KC - Turnhout
Commission des plaintes
Autre décision directeur
Disciplinaire
TUCHT - MOTIVERING - GEÏNTERNEERDE - ARBEID - GEEN BESLISSING DIRECTEUR
De klacht is gericht tegen een tuchtbeslissing waarbij klager werd gesanctioneerd wegens het luid slaan op zijn winket. Er wordt door klager ook geklaagd over de afzetting van werk en het nalaten van de directie om actie te ondernemen tegen pesterijen.
Klager werd tuchtrechtelijk gesanctioneerd wegens het veroorzaken van lawaaihinder die het goede verloop van de activiteiten van de gevangenis verstoort, namelijk het luid slaan op zijn winket. De directie legde een algemene tuchtsanctie op in de vorm van een berisping. Het interneringsstatuut van klager brengt met zich mee dat de directeur ingevolge de Basiswet in het kader van een tuchtprocedure verplicht is om na te gaan of klager over vrije wil en oordeelsvermogen beschikte op het moment van de feiten en of hij er bewust voor gekozen heeft om de feiten te stellen. In het voorliggend dossier motiveert de directie dat ze klager verantwoordelijk acht voor de hem ten laste gelegde feiten omdat uit het RAD blijkt dat hij aanrekenbaar was. Hij ging helder en coherent in gesprek met de PBA. Volgens de klachtencommissie werd de toerekenbaarheid van de feiten afdoende gemotiveerd. De klachtencommissie besluit bovendien dat de opgelegde berisping een redelijk en billijke reactie was op de feiten. De klacht is kennelijk ongegrond.
Klager richt zich in zijn klachten ook tegen de afzetting van zijn werk als wasdiender. Uit het verweer van de directie, hetgeen wordt bevestigd in het tuchtdossier, blijkt echter dat klager niet werd ontslagen. De klacht is kennelijk niet-ontvankelijk.
Klager verwijt de directie tenslotte dat zij geen actie onderneemt tegen het pestgedrag dat klager ervaart. Uit de klachten van klager blijkt niet dat de beweerdelijke pesterijen de aantasting van de fysieke of psychische integriteit van klager uitmaken, noch dat klager de directie op de hoogte heeft gebracht van de pesterijen en dat zij heeft nagelaten om in te grijpen. De klacht is kennelijk niet-ontvankelijk.
De klacht is gericht tegen een tuchtbeslissing waarbij klager werd gesanctioneerd wegens het luid slaan op zijn winket. Er wordt door klager ook geklaagd over de afzetting van werk en het nalaten van de directie om actie te ondernemen tegen pesterijen.
Klager werd tuchtrechtelijk gesanctioneerd wegens het veroorzaken van lawaaihinder die het goede verloop van de activiteiten van de gevangenis verstoort, namelijk het luid slaan op zijn winket. De directie legde een algemene tuchtsanctie op in de vorm van een berisping. Het interneringsstatuut van klager brengt met zich mee dat de directeur ingevolge de Basiswet in het kader van een tuchtprocedure verplicht is om na te gaan of klager over vrije wil en oordeelsvermogen beschikte op het moment van de feiten en of hij er bewust voor gekozen heeft om de feiten te stellen. In het voorliggend dossier motiveert de directie dat ze klager verantwoordelijk acht voor de hem ten laste gelegde feiten omdat uit het RAD blijkt dat hij aanrekenbaar was. Hij ging helder en coherent in gesprek met de PBA. Volgens de klachtencommissie werd de toerekenbaarheid van de feiten afdoende gemotiveerd. De klachtencommissie besluit bovendien dat de opgelegde berisping een redelijk en billijke reactie was op de feiten. De klacht is kennelijk ongegrond.
Klager richt zich in zijn klachten ook tegen de afzetting van zijn werk als wasdiender. Uit het verweer van de directie, hetgeen wordt bevestigd in het tuchtdossier, blijkt echter dat klager niet werd ontslagen. De klacht is kennelijk niet-ontvankelijk.
Klager verwijt de directie tenslotte dat zij geen actie onderneemt tegen het pestgedrag dat klager ervaart. Uit de klachten van klager blijkt niet dat de beweerdelijke pesterijen de aantasting van de fysieke of psychische integriteit van klager uitmaken, noch dat klager de directie op de hoogte heeft gebracht van de pesterijen en dat zij heeft nagelaten om in te grijpen. De klacht is kennelijk niet-ontvankelijk.