KC32/24-0122
Non fondée
KC - Turnhout
Commission des plaintes
Mesure d'ordre
ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - VERTROUWENSFUNCTIE
De directeur kan een gedetineerde ontslaan, wanneer hij hem niet langer geschikt acht voor de arbeidspost. De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar het gebrekkige poetswerk van de toiletten en het gegeven dat klager vaak staat te luistervinken. Deze elementen worden ook gestaafd door de meldingsverslagen die de directie aanbrengt. Volgens de klachtencommissie werd het ontslag van klager afdoende gemotiveerd. De elementen uit de motivering stellen klager in staat de redenen van zijn ontslag te begrijpen. De klachtencommissie acht het ontslag wettelijk. Aangezien klager reeds door de directie werd aangesproken maar zijn gedrag niet bijstuurde, acht de klachtencommissie het ontslag redelijk. De klacht is ongegrond.
De directeur kan een gedetineerde ontslaan, wanneer hij hem niet langer geschikt acht voor de arbeidspost. De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar het gebrekkige poetswerk van de toiletten en het gegeven dat klager vaak staat te luistervinken. Deze elementen worden ook gestaafd door de meldingsverslagen die de directie aanbrengt. Volgens de klachtencommissie werd het ontslag van klager afdoende gemotiveerd. De elementen uit de motivering stellen klager in staat de redenen van zijn ontslag te begrijpen. De klachtencommissie acht het ontslag wettelijk. Aangezien klager reeds door de directie werd aangesproken maar zijn gedrag niet bijstuurde, acht de klachtencommissie het ontslag redelijk. De klacht is ongegrond.