KC25/23-0013
Non fondée
KC - Oudenaarde
Commission des plaintes
Disciplinaire
Mesure d'ordre
TUCHT - ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
Klager erkent de feiten. De tuchtinbreuk staat dan ook vast. Klager kon voor deze tuchtinbreuk maximum 30 dagen ATV krijgen. Klager kreeg 28 dagen ATV wat volgens de klachtencommissie in verhouding staat tot de ernst van de feiten.
De klacht tegen de tuchtbeslissing is ongegrond.
De klachtencommissie begrijpt dat het beschreven gedrag van klager niet strookt met het gedrag dat verwacht wordt van iemand die tewerkgesteld is in een vertrouwensfunctie. Klager was agressief ten aanzien van een andere gedetineerde en dit omdat deze gedetineerde arrogant zou zijn geweest. Het feit dat een gedetineerde van de fitness verplaatst is naar een andere gevangenis maakt niet dat klager ten aanzien van een andere gedetineerde dergelijk gedrag kan stellen. Zelfs nadat hij een tuchtsanctie heeft gekregen. De Klachtencommissie is dan ook van oordeel dat de beslissing om hem af zetten in verhouding staat met de feiten en vindt het ontslag terecht.
De klacht tegen de beslissing tot afzetting van werk is ongegrond.
Klager erkent de feiten. De tuchtinbreuk staat dan ook vast. Klager kon voor deze tuchtinbreuk maximum 30 dagen ATV krijgen. Klager kreeg 28 dagen ATV wat volgens de klachtencommissie in verhouding staat tot de ernst van de feiten.
De klacht tegen de tuchtbeslissing is ongegrond.
De klachtencommissie begrijpt dat het beschreven gedrag van klager niet strookt met het gedrag dat verwacht wordt van iemand die tewerkgesteld is in een vertrouwensfunctie. Klager was agressief ten aanzien van een andere gedetineerde en dit omdat deze gedetineerde arrogant zou zijn geweest. Het feit dat een gedetineerde van de fitness verplaatst is naar een andere gevangenis maakt niet dat klager ten aanzien van een andere gedetineerde dergelijk gedrag kan stellen. Zelfs nadat hij een tuchtsanctie heeft gekregen. De Klachtencommissie is dan ook van oordeel dat de beslissing om hem af zetten in verhouding staat met de feiten en vindt het ontslag terecht.
De klacht tegen de beslissing tot afzetting van werk is ongegrond.