KC16/24-0304
Non fondée
Fondée
KC - Leuven Centraal
Commission des plaintes
Autre décision directeur
Disciplinaire
TUCHT - PUNTENSYSTEEM - MOTIVATIE
De klacht gaat over de tuchtsanctie van 18/12/2024 van de directie van de gevangenis van Leuven-Centraal, waarbij aan klager een ATV van zeven dagen werd opgelegd en hem vijf punten werden toegekend.
De directeur legde een algemene tuchtsanctie op in de vorm van zeven dagen ATV voor twee tuchtrechtelijke inbreuken, namelijk “de opzettelijke aantasting van de orde” (eerste categorie) en “het geen gevolg geven aan de aanmaningen en de bevelen van het personeel” (tweede categorie). De klachtencommissie is van oordeel dat de sanctie ook niet onredelijk of onbillijk was gelet op de samenloop van de tuchtrechtelijke inbreuken. De klacht is ongegrond.
De beslissing om vijf punten toe te kennen aan klager had geen wettelijke basis. Op het puntenbriefje dat klager ontving, staat: “De directie meldt u dat, ten gevolge van de beslissing van de tuchtsanctie 18/12/2024, 5 punten werden bijgeteld aan uw saldo met betrekking tot het basisregime. Uw saldo bedraagt momenteel 5 punten. Bij een score van 10 punten wordt automatisch tot een overplaatsing naar het basisregime besloten.” De klachtencommissie meent dat de beslissing tot toekenning van vijf punten bovendien niet individueel werd gemotiveerd. Deze mededeling is algemeen en vaag en bevat geenszins de redenen waarom het in het kader van de orde en de veiligheid noodzakelijk was dat klager, bovenop zijn tuchtsanctie, vijf punten kreeg toegekend. Om deze redenen is de klacht kennelijk gegrond.
De klacht gaat over de tuchtsanctie van 18/12/2024 van de directie van de gevangenis van Leuven-Centraal, waarbij aan klager een ATV van zeven dagen werd opgelegd en hem vijf punten werden toegekend.
De directeur legde een algemene tuchtsanctie op in de vorm van zeven dagen ATV voor twee tuchtrechtelijke inbreuken, namelijk “de opzettelijke aantasting van de orde” (eerste categorie) en “het geen gevolg geven aan de aanmaningen en de bevelen van het personeel” (tweede categorie). De klachtencommissie is van oordeel dat de sanctie ook niet onredelijk of onbillijk was gelet op de samenloop van de tuchtrechtelijke inbreuken. De klacht is ongegrond.
De beslissing om vijf punten toe te kennen aan klager had geen wettelijke basis. Op het puntenbriefje dat klager ontving, staat: “De directie meldt u dat, ten gevolge van de beslissing van de tuchtsanctie 18/12/2024, 5 punten werden bijgeteld aan uw saldo met betrekking tot het basisregime. Uw saldo bedraagt momenteel 5 punten. Bij een score van 10 punten wordt automatisch tot een overplaatsing naar het basisregime besloten.” De klachtencommissie meent dat de beslissing tot toekenning van vijf punten bovendien niet individueel werd gemotiveerd. Deze mededeling is algemeen en vaag en bevat geenszins de redenen waarom het in het kader van de orde en de veiligheid noodzakelijk was dat klager, bovenop zijn tuchtsanctie, vijf punten kreeg toegekend. Om deze redenen is de klacht kennelijk gegrond.