ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
Uit het dossier blijkt dat klager een rapport kreeg waaruit bleek dat hij herhaaldelijk de instructies van het personeel negeerde. Vervolgens was klager drie dagen na elkaar afwezig zonder dat hij daarvoor een doktersattest of andere geldige reden voor had.
Klager geeft in zijn klacht aan dat de dokter hem een document heeft bezorgd dat hij aangepast werk moet krijgen. Uit het RAD blijkt dat het personeel op de hoogte is van de medische klachten en hier rekening mee houdt.
De klachtencommissie acht het niet onredelijk dat klager van zijn functie afgezet werd.
De klacht is niet gegrond.
Uit het dossier blijkt dat klager een rapport kreeg waaruit bleek dat hij herhaaldelijk de instructies van het personeel negeerde. Vervolgens was klager drie dagen na elkaar afwezig zonder dat hij daarvoor een doktersattest of andere geldige reden voor had.
Klager geeft in zijn klacht aan dat de dokter hem een document heeft bezorgd dat hij aangepast werk moet krijgen. Uit het RAD blijkt dat het personeel op de hoogte is van de medische klachten en hier rekening mee houdt.
De klachtencommissie acht het niet onredelijk dat klager van zijn functie afgezet werd.
De klacht is niet gegrond.