ORDEMAATREGEL - ARBEID - VERTROUWENSFUNCTIE - ONTSLAG
Klager werd afgezet van zijn werk als diender (een vertrouwensfunctie) op basis van een rapport aan de directeur waarin vermeld werd dat klager zich niet correct opstelde tegenover de beambte op zijn sectie, onmiddellijk een gesprek eiste met de directie en zelfs weigerde verder te werken tot hij de directie gezien had.
De klachtencommissie leest in de klacht van klager geen argumenten waarom het RAD niet zou kloppen.
De klachtencommissie acht het ontslag van klager op basis van de feiten zoals beschreven in het RAD niet onwettig, onredelijk of onevenredig. De klacht is ongegrond.
Klager werd afgezet van zijn werk als diender (een vertrouwensfunctie) op basis van een rapport aan de directeur waarin vermeld werd dat klager zich niet correct opstelde tegenover de beambte op zijn sectie, onmiddellijk een gesprek eiste met de directie en zelfs weigerde verder te werken tot hij de directie gezien had.
De klachtencommissie leest in de klacht van klager geen argumenten waarom het RAD niet zou kloppen.
De klachtencommissie acht het ontslag van klager op basis van de feiten zoals beschreven in het RAD niet onwettig, onredelijk of onevenredig. De klacht is ongegrond.