ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
Klager werd afgezet van zijn werk in het werkhuis op basis van een rapport aan de directeur ("RAD") waarin verschillende beambten getuigden dat klager zijn werk niet correct uitvoerde en dat er meermaals klachten waren over zijn werk. Uit het rapport blijkt ook dat klager al verschillende waarschuwingen kreeg. Klager werd op een bepaald moment gemuteerd van werkplaats maar ook op de nieuwe plek bleven de problemen aanhouden. Toen hem meegedeeld werd dat hij nog een laatste kans kreeg begon hij met was te gooien en toen hij daarna moest vegen gooide hij het afval in het rond in plaats van het op een normale manier op te ruimen.
De klachtencommissie leest in de klacht van klager geen argumenten waarom het RAD niet zou kloppen.
De klachtencommissie acht het ontslag van klager op basis van de feiten zoals beschreven in het RAD dan ook niet onwettig, onredelijk of onevenredig. De klacht is ongegrond.
Klager werd afgezet van zijn werk in het werkhuis op basis van een rapport aan de directeur ("RAD") waarin verschillende beambten getuigden dat klager zijn werk niet correct uitvoerde en dat er meermaals klachten waren over zijn werk. Uit het rapport blijkt ook dat klager al verschillende waarschuwingen kreeg. Klager werd op een bepaald moment gemuteerd van werkplaats maar ook op de nieuwe plek bleven de problemen aanhouden. Toen hem meegedeeld werd dat hij nog een laatste kans kreeg begon hij met was te gooien en toen hij daarna moest vegen gooide hij het afval in het rond in plaats van het op een normale manier op te ruimen.
De klachtencommissie leest in de klacht van klager geen argumenten waarom het RAD niet zou kloppen.
De klachtencommissie acht het ontslag van klager op basis van de feiten zoals beschreven in het RAD dan ook niet onwettig, onredelijk of onevenredig. De klacht is ongegrond.