ORDEMAATREGEL - ARBEID - VERTROUWENSFUNCTIE - ONTSLAG
Het is voor de Klachtencommissie duidelijk dat klager, in tegenstelling tot hetgeen hij tracht voor te houden, niet werd afgezet van zijn werk omwille van een misverstand omtrent het werkrooster. In het rapport wordt melding gemaakt van een veelheid aan klachten omtrent (de uitvoering van) het werk van klager. De Klachtencommissie acht het niet meer dan redelijk dat de directeur op basis van al deze elementen oordeelt dat het nodige vertrouwen voor het uitoefenen van een vertrouwensfunctie geschonden is.
De klacht is ongegrond.
Het is voor de Klachtencommissie duidelijk dat klager, in tegenstelling tot hetgeen hij tracht voor te houden, niet werd afgezet van zijn werk omwille van een misverstand omtrent het werkrooster. In het rapport wordt melding gemaakt van een veelheid aan klachten omtrent (de uitvoering van) het werk van klager. De Klachtencommissie acht het niet meer dan redelijk dat de directeur op basis van al deze elementen oordeelt dat het nodige vertrouwen voor het uitoefenen van een vertrouwensfunctie geschonden is.
De klacht is ongegrond.