KC06/25-0212
Non fondée
KC - Dendermonde
Commission des plaintes
Autre décision directeur
ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De klacht is gericht tegen ordemaatregel tot afzetting van werk van de directie van de gevangenis van Dendermonde.
De klachtencommissie stelt vast dat de directie de ordemaatregel tot afzetting van werk schriftelijk nam nadat klager werd gehoord. Klager werd van de beslissing dus actief geïnformeerd. De ordemaatregel werd schriftelijk gemotiveerd, en voldoet aan de vereiste dat deze de gedetineerde moet toelaten te begrijpen waarom hij niet langer als geschikt wordt beschouwd voor de arbeidspost. Uit het dossier blijkt dat klager zich agressief heeft gedragen tegenover een medegedetineerde. Hoewel klager erop wijst dat dit zelfverdediging was, ontkent hij dit gedrag niet. De ontslagbeslissing komt op de klachtencommissie niet over als een bijkomende sanctie, aangezien de directie ook verwijst naar het gegeven dat klager door de feiten niet langer in staat is om een vertrouwensfunctie te vervullen. Uit de beslissing volgt ten slotte dat klager zich opnieuw kan inschrijven op de wachtlijst.
De klachtencommissie besluit dat de beslissing tot afzetting van werk niet onwettig, onredelijk of onbillijk is.
Om deze redenen is de klacht ongegrond.
De klacht is gericht tegen ordemaatregel tot afzetting van werk van de directie van de gevangenis van Dendermonde.
De klachtencommissie stelt vast dat de directie de ordemaatregel tot afzetting van werk schriftelijk nam nadat klager werd gehoord. Klager werd van de beslissing dus actief geïnformeerd. De ordemaatregel werd schriftelijk gemotiveerd, en voldoet aan de vereiste dat deze de gedetineerde moet toelaten te begrijpen waarom hij niet langer als geschikt wordt beschouwd voor de arbeidspost. Uit het dossier blijkt dat klager zich agressief heeft gedragen tegenover een medegedetineerde. Hoewel klager erop wijst dat dit zelfverdediging was, ontkent hij dit gedrag niet. De ontslagbeslissing komt op de klachtencommissie niet over als een bijkomende sanctie, aangezien de directie ook verwijst naar het gegeven dat klager door de feiten niet langer in staat is om een vertrouwensfunctie te vervullen. Uit de beslissing volgt ten slotte dat klager zich opnieuw kan inschrijven op de wachtlijst.
De klachtencommissie besluit dat de beslissing tot afzetting van werk niet onwettig, onredelijk of onbillijk is.
Om deze redenen is de klacht ongegrond.