ONTSLAG
De klacht is gericht tegen de beslissing van de directie waarbij klager via ordemaatregel werd afgezet van zijn werk. Hoewel de ordemaatregel uiterst summier gemotiveerd werd, is de klachtencommissie van oordeel dat deze niet onwettig, onredelijk of onbillijk is. Uit de ordemaatregel blijkt voldoende waarom klager werd afgezet van zijn werk: hij was een discussie aangegaan tijdens het uitvoeren van zijn taak in de keuken, hij ging niet in op orders van het personeel en moest zelfs naar zijn cel worden teruggestuurd om een escalatie te vermijden. De voornaamste overwegingen die hebben geleid tot het ontslag zijn in de ordemaatregel opgenomen. De klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.
De klacht is gericht tegen de beslissing van de directie waarbij klager via ordemaatregel werd afgezet van zijn werk. Hoewel de ordemaatregel uiterst summier gemotiveerd werd, is de klachtencommissie van oordeel dat deze niet onwettig, onredelijk of onbillijk is. Uit de ordemaatregel blijkt voldoende waarom klager werd afgezet van zijn werk: hij was een discussie aangegaan tijdens het uitvoeren van zijn taak in de keuken, hij ging niet in op orders van het personeel en moest zelfs naar zijn cel worden teruggestuurd om een escalatie te vermijden. De voornaamste overwegingen die hebben geleid tot het ontslag zijn in de ordemaatregel opgenomen. De klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.