KC05/24-0072
Non fondée
Irrecevable
KC - Brugge
Commission des plaintes
Mesure provisoire
Disciplinaire
Pas de décision du directeur
Mesure d'ordre
GEEN BESLISSING DIRECTEUR – MEDISCH – VOORLOPIGE MAATREGEL – TUCHT – STRAFCEL – ORDEMAATREGEL
Klager heeft vijf klachten ingediend.
De eerste klacht gaat over het feit dat klager op een bepaalde dag geen dokter te zien kreeg. Dit betreft geen klacht die gericht is tegen een beslissing door of namens de directeur ten aanzien van klager of tegen het verzuim of de weigering om een beslissing te nemen. De eerste klacht is niet ontvankelijk.
De tweede klacht gaat over een voorlopige maatregel ten aanzien van klager. De klachtencommissie stelt vast dat de beslissing tot het opleggen van een voorlopige maatregel summier gemotiveerd is. In de beslissing wordt louter verwezen naar het verstoren van de orde en rust en het feit dat klager ernstige bedreigingen heeft geuit ten aanzien van een DDPA en de directie. Er wordt niet expliciet vermeld in de beslissing waarom deze feiten een ernstige en opzettelijke aantasting van de interne veiligheid uitmaakten. Uit het RAD blijkt echter dat klager beledigen uitte zoals “jij kent je job niet, jullie doen hier niets voor ons, ik zal je wel vinden …” en steeds dichterbij kwam en dreigend overkwam. Hoewel deze elementen beter expliciet in de motivering van de voorlopige maatregel vermeld waren geweest, is het voor de klachtencommissie duidelijk genoeg waarom de directie op basis van dit gedrag van klager van oordeel was dat er een ernstige en opzettelijke aantasting van de interne veiligheid bestond die het opleggen van een voorlopige maatregel rechtvaardigde. De tweede klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.
De derde klacht gaat over een tuchtsanctie van acht dagen strafcel wegens vier tuchtinbreuken van eerste categorie en twee tuchtinbreuken van tweede categorie. De klachtencommissie stelt vast dat twee van deze tuchtinbreuken niet werden aangekruist in de tuchtbeslissing. Uit de motivering van de beslissing blijkt echter duidelijk dat – en op basis van welke redenen – de directie klager schuldig achtte aan deze tuchtinbreuken. De klachtencommissie vindt de bestreden tuchtbeslissing niet onwettig, onredelijk of onbillijk. De derde klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.
De vierde klacht gaat over het feit dat het koud was in de strafcel waarin klager verbleef op het ogenblik van het indienen van zijn klacht. De directie heeft in haar verweer gesteld dat zij klager in de strafcel heeft bezocht, maar hij nooit heeft aangegeven dat het er te koud was. De klachtencommissie acht het zodoende niet aannemelijk gemaakt dat de klacht gericht is tegen een beslissing van de directeur of dat er een verzuim of weigering is om een beslissing te nemen. De vierde klacht is niet ontvankelijk.
De vijfde klacht gaat over een ordemaatregel. Klager omcirkelde op zijn klachtenformulier louter dat hij klacht indiende tegen ‘een ordemaatregel’, maar gaf hierbij geen enkele verdere informatie. De directie wist evenmin welke ordemaatregel klager bedoelde. Het is zodoende niet duidelijk tegen welke ordemaatregel klager klacht heeft willen indienen. De vijfde klacht is niet ontvankelijk.
Klager heeft vijf klachten ingediend.
De eerste klacht gaat over het feit dat klager op een bepaalde dag geen dokter te zien kreeg. Dit betreft geen klacht die gericht is tegen een beslissing door of namens de directeur ten aanzien van klager of tegen het verzuim of de weigering om een beslissing te nemen. De eerste klacht is niet ontvankelijk.
De tweede klacht gaat over een voorlopige maatregel ten aanzien van klager. De klachtencommissie stelt vast dat de beslissing tot het opleggen van een voorlopige maatregel summier gemotiveerd is. In de beslissing wordt louter verwezen naar het verstoren van de orde en rust en het feit dat klager ernstige bedreigingen heeft geuit ten aanzien van een DDPA en de directie. Er wordt niet expliciet vermeld in de beslissing waarom deze feiten een ernstige en opzettelijke aantasting van de interne veiligheid uitmaakten. Uit het RAD blijkt echter dat klager beledigen uitte zoals “jij kent je job niet, jullie doen hier niets voor ons, ik zal je wel vinden …” en steeds dichterbij kwam en dreigend overkwam. Hoewel deze elementen beter expliciet in de motivering van de voorlopige maatregel vermeld waren geweest, is het voor de klachtencommissie duidelijk genoeg waarom de directie op basis van dit gedrag van klager van oordeel was dat er een ernstige en opzettelijke aantasting van de interne veiligheid bestond die het opleggen van een voorlopige maatregel rechtvaardigde. De tweede klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.
De derde klacht gaat over een tuchtsanctie van acht dagen strafcel wegens vier tuchtinbreuken van eerste categorie en twee tuchtinbreuken van tweede categorie. De klachtencommissie stelt vast dat twee van deze tuchtinbreuken niet werden aangekruist in de tuchtbeslissing. Uit de motivering van de beslissing blijkt echter duidelijk dat – en op basis van welke redenen – de directie klager schuldig achtte aan deze tuchtinbreuken. De klachtencommissie vindt de bestreden tuchtbeslissing niet onwettig, onredelijk of onbillijk. De derde klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.
De vierde klacht gaat over het feit dat het koud was in de strafcel waarin klager verbleef op het ogenblik van het indienen van zijn klacht. De directie heeft in haar verweer gesteld dat zij klager in de strafcel heeft bezocht, maar hij nooit heeft aangegeven dat het er te koud was. De klachtencommissie acht het zodoende niet aannemelijk gemaakt dat de klacht gericht is tegen een beslissing van de directeur of dat er een verzuim of weigering is om een beslissing te nemen. De vierde klacht is niet ontvankelijk.
De vijfde klacht gaat over een ordemaatregel. Klager omcirkelde op zijn klachtenformulier louter dat hij klacht indiende tegen ‘een ordemaatregel’, maar gaf hierbij geen enkele verdere informatie. De directie wist evenmin welke ordemaatregel klager bedoelde. Het is zodoende niet duidelijk tegen welke ordemaatregel klager klacht heeft willen indienen. De vijfde klacht is niet ontvankelijk.