ONTSLAG
Klager heeft klacht ingediend tegen de ordemaatregel waarbij hij werd afgezet van zijn werk. Hij gaat er vooreerst niet mee akkoord dat hij twee dagen voor het nemen van de bestreden ordemaatregel niet meer mocht gaan werken. De werkplaats zelf wenste klager niet meer aan het werk te zetten naar aanleiding van de feiten die uiteindelijk tot het ontslag hebben geleid. Uit de beschikbare informatie blijkt dat het personeel en de directie zich eerst verder hebben geïnformeerd over de omstandigheden van de feiten, o.a. door klager te confronteren met de gedane vaststellingen. Het is begrijpelijk dat er wat tijd zit tussen het inwinnen van deze informatie (zoals het confronteren van klager met de gedane vaststellingen) en het nemen van de definitieve beslissing. Dit bedroeg in de zaak van klager slechts een tweetal dagen. Dit maakt de beslissing niet onwettig, onredelijk of onbillijk. De klachtencommissie vindt de ordemaatregel bovendien degelijk gemotiveerd. Uit deze ordemaatregel blijkt waarom de directie de verdere tewerkstelling van klager op de specifieke werkplek waar de feiten werden vastgesteld niet aangewezen achtte. Deze klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.
Klager heeft klacht ingediend tegen de ordemaatregel waarbij hij werd afgezet van zijn werk. Hij gaat er vooreerst niet mee akkoord dat hij twee dagen voor het nemen van de bestreden ordemaatregel niet meer mocht gaan werken. De werkplaats zelf wenste klager niet meer aan het werk te zetten naar aanleiding van de feiten die uiteindelijk tot het ontslag hebben geleid. Uit de beschikbare informatie blijkt dat het personeel en de directie zich eerst verder hebben geïnformeerd over de omstandigheden van de feiten, o.a. door klager te confronteren met de gedane vaststellingen. Het is begrijpelijk dat er wat tijd zit tussen het inwinnen van deze informatie (zoals het confronteren van klager met de gedane vaststellingen) en het nemen van de definitieve beslissing. Dit bedroeg in de zaak van klager slechts een tweetal dagen. Dit maakt de beslissing niet onwettig, onredelijk of onbillijk. De klachtencommissie vindt de ordemaatregel bovendien degelijk gemotiveerd. Uit deze ordemaatregel blijkt waarom de directie de verdere tewerkstelling van klager op de specifieke werkplek waar de feiten werden vastgesteld niet aangewezen achtte. Deze klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.