ARBEID
Klager dient klacht in tegen het feit dat hij twee keer zijn werk is kwijtgeraakt door de beambten en door de directie van de gevangenis.
De klachtencommissie stelt vast dat klager werd afgezet van zijn werk na een periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid omdat hij onder ATV stond. De klachtencommissie mocht echter geen kopie van de tuchtbeslissing noch enig ander stuk hieromtrent ontvangen. De klachtencommissie kan dus niet nagaan of de directie bepaalde feiten individueel kon toerekenen aan klager en/of de motiveringsplicht (artikel 8 van de Basiswet) in casu werd nageleefd.
De klachtencommissie meent dat het enkele feit dat de directie verklaart dat de werkpost na afloop van de tuchtsanctie niet meer beschikbaar was, geen afdoende motivering vormt om klager definitief van het werk uit te sluiten. Door klager niet opnieuw toe te wijzen aan zijn functie zonder een gemotiveerde beslissing, wordt afbreuk gedaan aan zijn recht op arbeid.
Om deze redenen is de klacht gegrond. De klachtencommissie vernietigt de bestreden beslissing. Zij bepaalt dat klager, ten gevolge van deze vernietiging, opnieuw moet worden tewerkgesteld in de functie waarvan hij werd afgezet of, indien hierdoor een andere gedetineerde zou worden benadeeld, bovenaan de werkerslijst moet worden geplaatst.
Klager dient klacht in tegen het feit dat hij twee keer zijn werk is kwijtgeraakt door de beambten en door de directie van de gevangenis.
De klachtencommissie stelt vast dat klager werd afgezet van zijn werk na een periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid omdat hij onder ATV stond. De klachtencommissie mocht echter geen kopie van de tuchtbeslissing noch enig ander stuk hieromtrent ontvangen. De klachtencommissie kan dus niet nagaan of de directie bepaalde feiten individueel kon toerekenen aan klager en/of de motiveringsplicht (artikel 8 van de Basiswet) in casu werd nageleefd.
De klachtencommissie meent dat het enkele feit dat de directie verklaart dat de werkpost na afloop van de tuchtsanctie niet meer beschikbaar was, geen afdoende motivering vormt om klager definitief van het werk uit te sluiten. Door klager niet opnieuw toe te wijzen aan zijn functie zonder een gemotiveerde beslissing, wordt afbreuk gedaan aan zijn recht op arbeid.
Om deze redenen is de klacht gegrond. De klachtencommissie vernietigt de bestreden beslissing. Zij bepaalt dat klager, ten gevolge van deze vernietiging, opnieuw moet worden tewerkgesteld in de functie waarvan hij werd afgezet of, indien hierdoor een andere gedetineerde zou worden benadeeld, bovenaan de werkerslijst moet worden geplaatst.