KC04/22-0090
Non fondée
Fondée
KC - Beveren
Commission des plaintes
Disciplinaire
Mesure d'ordre
TUCHT - KWALIFICATIE INBREUK - ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
it de verschillende rapporten blijkt niet aan welke aanmaningen en bevelen van het personeel klager geen gevolg zou hebben gegeven. De klachtencommissie is dan ook van oordeel dat de voornoemde inbreuk lastens klager niet bewezen is. Wat de inbreuk van de opzettelijke verstoring van de orde betreft, is de klachtencommissie van oordeel dat deze wel bewezen is en dit door de korte opeenvolging van feiten waarbij klager tekeerging, zoals omschreven in de RAD’s. De rapporten zijn duidelijk en de personeelsleden die de rapporten hebben opgesteld, vermelden geen twijfel. Klager benoemt geen overtuigende tegenindicaties. De tuchtsanctie is wettelijk, redelijk en billijk. De klacht tegen de tuchtbeslissing is gedeeltelijk gegrond. De tuchtbeslissing moet vernietigd worden met betrekking tot de inbreuk van het geen gevolg geven aan de aanmaningen en de bevelen van het personeel van de gevangenis.
Een gedetineerde heeft het recht om deel te nemen aan de in de gevangenis beschikbare arbeid. De directeur staat in voor de toewijzing van arbeid aan gedetineerden die om arbeid verzocht hebben. Het toewijzen van arbeid is dus een discretionaire en geen gebonden bevoegdheden van de directeur. Klager werd op schriftelijk op de hoogte gebracht dat er een ordemaatregel werd genomen ten aanzien van hem en meer bepaald dat zijn tewerkstelling stopgezet werd. De beslissing wordt gemotiveerd door te verwijzen naar de incidenten die zich voor hebben gedaan op verschillende data en de RAD’s die naar aanleiding daarvan werden opgesteld. De schriftelijke motivering laat aan klager toe de redenen te begrijpen van de stopzetting van zijn tewerkstelling. De directie kon beslissen dat het gedrag van klager zoals beschreven de goede werking op de vleugel verstoord heeft en de verderzetting van zijn werk niet meer ‘passend’ was. De klachtencommissie acht (de totstandkoming van) het ontslag dan ook niet onwettig, onredelijk of onbillijk. De klacht tegen de ordemaatregel is ongegrond.
it de verschillende rapporten blijkt niet aan welke aanmaningen en bevelen van het personeel klager geen gevolg zou hebben gegeven. De klachtencommissie is dan ook van oordeel dat de voornoemde inbreuk lastens klager niet bewezen is. Wat de inbreuk van de opzettelijke verstoring van de orde betreft, is de klachtencommissie van oordeel dat deze wel bewezen is en dit door de korte opeenvolging van feiten waarbij klager tekeerging, zoals omschreven in de RAD’s. De rapporten zijn duidelijk en de personeelsleden die de rapporten hebben opgesteld, vermelden geen twijfel. Klager benoemt geen overtuigende tegenindicaties. De tuchtsanctie is wettelijk, redelijk en billijk. De klacht tegen de tuchtbeslissing is gedeeltelijk gegrond. De tuchtbeslissing moet vernietigd worden met betrekking tot de inbreuk van het geen gevolg geven aan de aanmaningen en de bevelen van het personeel van de gevangenis.
Een gedetineerde heeft het recht om deel te nemen aan de in de gevangenis beschikbare arbeid. De directeur staat in voor de toewijzing van arbeid aan gedetineerden die om arbeid verzocht hebben. Het toewijzen van arbeid is dus een discretionaire en geen gebonden bevoegdheden van de directeur. Klager werd op schriftelijk op de hoogte gebracht dat er een ordemaatregel werd genomen ten aanzien van hem en meer bepaald dat zijn tewerkstelling stopgezet werd. De beslissing wordt gemotiveerd door te verwijzen naar de incidenten die zich voor hebben gedaan op verschillende data en de RAD’s die naar aanleiding daarvan werden opgesteld. De schriftelijke motivering laat aan klager toe de redenen te begrijpen van de stopzetting van zijn tewerkstelling. De directie kon beslissen dat het gedrag van klager zoals beschreven de goede werking op de vleugel verstoord heeft en de verderzetting van zijn werk niet meer ‘passend’ was. De klachtencommissie acht (de totstandkoming van) het ontslag dan ook niet onwettig, onredelijk of onbillijk. De klacht tegen de ordemaatregel is ongegrond.