ORDEMAATREGEL - ARBEID
Uit het rapport blijkt dat klager verschillende keren afwezig is geweest met ziekte, waarvan 6 keer zonder attest. Klager legt geen medische of andere attesten voor waaruit zijn rechtmatige afwezigheid blijkt. Uit de motivering van de ordemaatregel blijkt dat klager meermaals aangesproken is geweest op zijn ongewettigde afwezigheden. De directie kon dan ook beslissen dat klager niet langer geschikt was voor de taak van atelierwerker. De ordemaatregel is schriftelijk genomen en is duidelijk gemotiveerd. Klager behoudt zijn plaats op de werkerslijst. De klacht is ongegrond.
Uit het rapport blijkt dat klager verschillende keren afwezig is geweest met ziekte, waarvan 6 keer zonder attest. Klager legt geen medische of andere attesten voor waaruit zijn rechtmatige afwezigheid blijkt. Uit de motivering van de ordemaatregel blijkt dat klager meermaals aangesproken is geweest op zijn ongewettigde afwezigheden. De directie kon dan ook beslissen dat klager niet langer geschikt was voor de taak van atelierwerker. De ordemaatregel is schriftelijk genomen en is duidelijk gemotiveerd. Klager behoudt zijn plaats op de werkerslijst. De klacht is ongegrond.