KC02/26-0028
Non fondée
Fondée
KC - Antwerpen
Commission des plaintes
Autre décision directeur
Disciplinaire
TUCHT - BEWIJS - ONTSLAG
De klacht is ten eerste gericht tegen een tuchtbeslissing naar aanleiding van de vondst van gestolen waardevolle voorwerpen uit het bad. Het dossier bevat twee rapporten aan de directeur (RAD) die enerzijds de vondst van de voorwerpen beschrijven en anderzijds het verdere onderzoek beschrijven. Daaruit blijkt dat klager de enige was die in de buurt van de bewuste voorwerpen was. Tijdens de tuchtrechtelijke hoorzitting werden ook de camerabeelden bekeken. De klachtencommissie meent dan ook dat de directie voldoende bewijzen voorlegt om redelijkerwijze de tuchtinbreuk bewezen te achten in hoofde van klager. De klacht tegen de tuchtbeslissing is ongegrond.
De klacht is ten tweede gericht tegen de afzetting van werk die volgde op deze tuchtinbreuk. Deze afzetting van werk is het gevolg van de tuchtsanctie, er werd geen ordemaatregel opgelegd. De klachtencommissie kan in dit dossier enkel vaststellen dat klager zijn werk kwijt is louter en alleen naar aanleiding van de tuchtsanctie die hij opgelegd heeft gekregen. Gelet op deze omstandigheden is de klachtencommissie van oordeel dat het ontslag van klager zich voordoet als een tweede (verdoken) tuchtsanctie. De klacht tegen de afzetting van werk is gegrond.
De klacht is ten eerste gericht tegen een tuchtbeslissing naar aanleiding van de vondst van gestolen waardevolle voorwerpen uit het bad. Het dossier bevat twee rapporten aan de directeur (RAD) die enerzijds de vondst van de voorwerpen beschrijven en anderzijds het verdere onderzoek beschrijven. Daaruit blijkt dat klager de enige was die in de buurt van de bewuste voorwerpen was. Tijdens de tuchtrechtelijke hoorzitting werden ook de camerabeelden bekeken. De klachtencommissie meent dan ook dat de directie voldoende bewijzen voorlegt om redelijkerwijze de tuchtinbreuk bewezen te achten in hoofde van klager. De klacht tegen de tuchtbeslissing is ongegrond.
De klacht is ten tweede gericht tegen de afzetting van werk die volgde op deze tuchtinbreuk. Deze afzetting van werk is het gevolg van de tuchtsanctie, er werd geen ordemaatregel opgelegd. De klachtencommissie kan in dit dossier enkel vaststellen dat klager zijn werk kwijt is louter en alleen naar aanleiding van de tuchtsanctie die hij opgelegd heeft gekregen. Gelet op deze omstandigheden is de klachtencommissie van oordeel dat het ontslag van klager zich voordoet als een tweede (verdoken) tuchtsanctie. De klacht tegen de afzetting van werk is gegrond.