KC02/25-0143
Irrecevable
KC - Antwerpen
Commission des plaintes
Pas de décision du directeur
GEEN BESLISSING DIRECTEUR - ARBEID - ONTSLAG
De klachten gaan over racisme in de gevangenis van Antwerpen en een vermeende beslissing tot afzetting van werk van de directie.
- Wat betreft de klacht over het racisme
Klager verwijst niet naar een beslissing door of namens de directie van een bepaalde datum. Hij maakt ook niet duidelijk waarover de beslissing gaat of waarom hij het niet eens is met deze beslissing. Uit de klacht blijkt niet dat klager de directie heeft aangesproken over het voorval en dat de directie heeft nagelaten om dit te onderzoeken, waardoor er ook geen sprake is van een verzuim van de directie. Het is aan klager om zo duidelijk mogelijk te vermelden waarover hij klacht indient en waarom. Uit de klacht van klager kan dit niet worden opgemaakt. De klacht is daarom niet-ontvankelijk.
- Wat betreft de klacht over de afzetting van werk
De directie geeft in haar schriftelijk verweer aan dat klager tewerkgesteld was als plantenverzorger. Naar aanleiding van een discussie met een beambte over het werk, besloot hij hier zelf mee te stoppen. Dit wordt bevestigd in een e-mail die de directeur toevoegt aan het dossier, waarin zij aan een dienst binnen de gevangenis te kennen geeft dat klager op eigen verzoek is gestopt met zijn job. Klager heeft aldus zelf aangegeven de tewerkstelling te willen beëindigen. De beëindiging van de tewerkstelling is dus geen beslissing die door of namens de directie ten aanzien van klager werd genomen. De klacht is niet-ontvankelijk.
De klachten gaan over racisme in de gevangenis van Antwerpen en een vermeende beslissing tot afzetting van werk van de directie.
- Wat betreft de klacht over het racisme
Klager verwijst niet naar een beslissing door of namens de directie van een bepaalde datum. Hij maakt ook niet duidelijk waarover de beslissing gaat of waarom hij het niet eens is met deze beslissing. Uit de klacht blijkt niet dat klager de directie heeft aangesproken over het voorval en dat de directie heeft nagelaten om dit te onderzoeken, waardoor er ook geen sprake is van een verzuim van de directie. Het is aan klager om zo duidelijk mogelijk te vermelden waarover hij klacht indient en waarom. Uit de klacht van klager kan dit niet worden opgemaakt. De klacht is daarom niet-ontvankelijk.
- Wat betreft de klacht over de afzetting van werk
De directie geeft in haar schriftelijk verweer aan dat klager tewerkgesteld was als plantenverzorger. Naar aanleiding van een discussie met een beambte over het werk, besloot hij hier zelf mee te stoppen. Dit wordt bevestigd in een e-mail die de directeur toevoegt aan het dossier, waarin zij aan een dienst binnen de gevangenis te kennen geeft dat klager op eigen verzoek is gestopt met zijn job. Klager heeft aldus zelf aangegeven de tewerkstelling te willen beëindigen. De beëindiging van de tewerkstelling is dus geen beslissing die door of namens de directie ten aanzien van klager werd genomen. De klacht is niet-ontvankelijk.