TRAVAIL - FORMATION - AIDE SOCIALE
Le contrat de formation prévoit explicitement l’exclusion de la formation après 2 absences non justifiées. Dans le cas présent, la direction mentionne 5 dates auxquelles le plaignant ne s’est pas présenté, et ce de manière injustifiée.
Il appartient au plaignant, s’il est empêché pour des raisons médicales, de demander un certificat au médecin afin de le remettre au responsable de la formation. Il ne démontre pas avoir fourni ces justificatifs. Il n’explique pas non plus comment il y a pu y avoir un malentendu à 5 reprises ou pourquoi il n’était pas prêt lors de l’appel pour se rendre à la formation.
La direction, par l’entremise du responsable de la formation a appliqué les dispositions du contrat de formation. Le plaignant ayant signé ce contrat, il avait connaissance des dispositions de celui-ci. Il était donc responsable de s'y conformer.
Pour ces raisons, la plainte est non fondée
Le contrat de formation prévoit explicitement l’exclusion de la formation après 2 absences non justifiées. Dans le cas présent, la direction mentionne 5 dates auxquelles le plaignant ne s’est pas présenté, et ce de manière injustifiée.
Il appartient au plaignant, s’il est empêché pour des raisons médicales, de demander un certificat au médecin afin de le remettre au responsable de la formation. Il ne démontre pas avoir fourni ces justificatifs. Il n’explique pas non plus comment il y a pu y avoir un malentendu à 5 reprises ou pourquoi il n’était pas prêt lors de l’appel pour se rendre à la formation.
La direction, par l’entremise du responsable de la formation a appliqué les dispositions du contrat de formation. Le plaignant ayant signé ce contrat, il avait connaissance des dispositions de celui-ci. Il était donc responsable de s'y conformer.
Pour ces raisons, la plainte est non fondée
Un dossier d'appel a été ouvert avec la référence CA/22-0242