MESURE D'ORDRE - RETRAIT D'EMPLOI
Le plaignant ne conteste pas les absences injustifiées. Cependant, il explique que cela est dû à une confusion sur le nombre total d’absences et à des problèmes de santé liés à la diminution de son traitement de substitution, ce qui peut parfois le rendre malade le matin.
La direction fournit une défense complète et détaillée. Il en ressort qu’elle a collecté toutes les informations nécessaires avant de prendre sa décision. Le plaignant aurait pu perdre son emploi dès le 14 novembre 2022, mais la direction a plutôt choisi de lui faire un avertissement.
Le plaignant ne conteste pas les absences injustifiées. Cependant, il explique que cela est dû à une confusion sur le nombre total d’absences et à des problèmes de santé liés à la diminution de son traitement de substitution, ce qui peut parfois le rendre malade le matin.
La direction fournit une défense complète et détaillée. Il en ressort qu’elle a collecté toutes les informations nécessaires avant de prendre sa décision. Le plaignant aurait pu perdre son emploi dès le 14 novembre 2022, mais la direction a plutôt choisi de lui faire un avertissement.