MESURE D'ORDRE - TRAVAIL - MUTATION
La décision contestée respecte les conditions légales en ce que :
- les faits sont avérés : le plaignant ne conteste pas avoir quitté son poste de travail ;
- la décision lui a été expliquée oralement et les motifs lui ont été communiqués par écrit ;
- il a été réintégré immédiatement dans un nouvel emploi à rémunération équivalente, voire plus élevée.
Pour ces raisons, la plainte est non fondée. La décision de la direction est confirmée.
La décision contestée respecte les conditions légales en ce que :
- les faits sont avérés : le plaignant ne conteste pas avoir quitté son poste de travail ;
- la décision lui a été expliquée oralement et les motifs lui ont été communiqués par écrit ;
- il a été réintégré immédiatement dans un nouvel emploi à rémunération équivalente, voire plus élevée.
Pour ces raisons, la plainte est non fondée. La décision de la direction est confirmée.